吉林省2024-2025学年名校调研系列卷·八年级第三次月考（H）政治试题正在持续更新，目前2026百师联盟答案网为大家整理了相关试题及答案，供大家查缺补漏，高效提升成绩。
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1、2024吉林省名校调研卷八下期中
2、2024年吉林省名校调研系列卷九年级第三次月考a卷
3、吉林省名校调研2024
4、2023-2024吉林省名校调研卷官网八年级
5、2024吉林省名校调研系列卷
6、吉林省名校调研卷官网2024八下
7、2024吉林省名校调研卷
8、2024吉林省名校调研卷九年级第三次月考
9、2023-2024吉林省名校调研卷官网八年级下册
10、2024吉林省名校调研卷八下数学
21.阅读材料，完成下列要求。甲于2015年2月4日冒用其弟身份与乙保安公司签订劳动合同，入职乙公司担任安保工作。双方一直续签劳动合同，最后一份合同约定终止期限为2022年2月1日。2021年2月15日，甲在执勤警卫室突发疾病，经抢救无效死亡，死亡原因为急性脑梗死。甲的儿子丙申请劳动仲裁，经仲裁，裁决甲与乙公司自2015年2月4日至2021年2月15日存在劳动关系，该《裁决书》已生效。2021年6月2日，丙向区人社局申请工伤认定，并提交了《劳动合同》《裁决书》等相关材料。区人社局依法作出工伤决定书，认定甲受到的事故伤害符合《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项之规定，予以视同工伤。乙公司向该区政府申请行政复议，区政府作出复议决定，维持被诉工伤决定书。乙公司不服，向法院起诉，请求法院判决撤销区人社局作出的《认定工伤决定书》和区政府作出的《行政复议决定书》。经审理，法院判决驳回乙公司的全部诉讼请求。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）…结合材料，分析甲与乙公司的劳动合同是否成立？说明法院驳回乙公司诉讼请求的理由。（11分)政治试题第8页共8页
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