[上进联考]2025届新高三第一次大联考政治答案

2024-07-22 17:20:22 8

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②当事人在未婚同居期间具有夫妻的权利和义务②因感情确已破裂，法院应准予两人离婚③尹某作为无过错方有权请求损害赔偿③根据案情，法院应判决儿子归刘丽抚养④因为双方已经进行婚姻登记故婚姻不可撤销④作为无过错方，刘丽离婚时可多分财产A.①②B.①③C.②④D.③④A.①②B.①③C.②④D.③④22.婚姻就是男女双方在平等自愿的基础上建立的长期契约关系。婚烟泛指适龄男女以夫妻25.小安父母已无抚养能力，已满17岁的小安辍学后在夜市打工，跟老板约定工作报酬和时名义在经济生活、精神物质等方面的平等自愿结合，应取得医学、伦理、政治、民法等间，虽每晚工作到深夜，但还算愉快。某晚12点，劳动执法人员发现小安不满18周岁，层面的认可，以夫妻名义共同生产生活并组成家庭的一种社会现象。关于婚姻，下列说要求老板辞退小安。下列叙述正确的是()法错误的是()①劳动法禁止任何单位招用未成年人①结婚是夫妻双方关系的起点，是男女双方按法律规定确立婚姻关系的行为②小安与老板签订的合同需要小安父母的同意方才成立②爱情是婚烟关系的铠甲，法律是婚姻关系的灵魂③小安自己养活自己，是完全民事行为能力人③我国坚持一夫一妻制度，禁止重婚和有配偶者与他人同居④劳动执法人员要求辞退小安的行为有滥权之嫌④结婚不会对男女双方的人身和财产产生强制约束力A.①②B.①③C.②④D.③④A.①②B.①③C.②④D.③④26.某公司入职格式条款中明确表示不喜欢刚结婚的女性，苏女士基于此便在入职登记表中填23.甲和乙在恋爱期间买房子准备结婚。甲与房地产开发商签订了购房合同，支付了全部房写了“未婚”。后苏女士与公司签订的劳动合同中有一项协议条款：聘用员工如被发现提供款并办理了预告登记，但因各种原因未办理房产证。此后，甲和乙发生矛盾，甲向乙提婚况虚假信息，公司即行解除劳动关系，无需支付补偿金。半年后，公司因发现苏女士已婚，出分手。乙认为自己和甲恋爱多年就这样分手很不平衡，于是趁甲出国学习期间把该房要求苏女士离职。对此，下列分析正确的是()屋卖给了丙，并骗丙说该房屋的房产证还没有办理，等到办理的时候再登记在丙的名下。①苏女士签订合同时未遵守诚信原则②公司登记苏女士婚况侵犯了隐私权由此可见()③该公司侵犯了劳动者的平等就业权④基于契约精神，苏女士应接受离职《民法典》第二百二十一条：当事人签订买卖房屋的协议或者签订其他不动产物权的A.①③B.①④C.②③D.②④协议，为保障将来实现物权，按照约定可以向登记机构申请预告登记。预告登记后，27.某上市公司实际控制人违规披露重要信息，对投资者造成重大误导，不能作出正确的投未经预告登记的权利人同意，处分该不动产的，不发生物权效力。资判断和决策，在公司问题暴露、公司股份暴跌过程中，导致投资者遭受重大损失。最终该实际控制人被依法判处有期徒刑十五年。这一案例的警示意义是()A.只要申请预告登记就能获得不动产所有权①上市公司必须保护投资者知情权②企业要尊重消费者的自主选择权B.该房屋属于甲乙的共同财产，双方共同享有所有权③企业要坚持诚信经营的法定要求④企业不得采取不正当的竞争手段C.甲对于该房屋享有占有、使用、收益和处分的权利A.①③B.①④C.②③D.②④D.丙从乙手中购买了该房屋，可以取得该不动产所有权28.2022年至2023年8月期间，潮州市运用“茶文化调解法”成功调解婚烟家庭纠纷153件，24.王栋和刘丽（女）二人生育一子。婚后王栋外面有情人，经常对刘丽家暴，刘丽报警8邻里纠纷533件，房屋宅基地纠纷58件，山林土地纠纷30件，劳动争议案件125件，次。其中一次经派出所调解，双方达成“王栋搬离共同住房，不得伤害刘丽”的协议。但医疗纠纷21件，调解成功率99.9%筑牢了维护社会和谐稳定的“第一道防线”。“茶文化此后王栋仍不知悔改，刘丽遂再次诉至法院请求离婚并由自己抚养儿子。下列说法中正调解法”有利于()确的是()①把人民调解法提升为化解矛盾的最优解①因存在家庭暴力，王栋行为已构成犯罪高二期末政治试卷第4页共6页)

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