快乐考生 2024届双考信息卷·第六辑 预判高考 猜题卷(一)1试卷及答案答案(物理)

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④公司的做法违反了关于“协商一致”变更劳动合同的法律规定，已构成变相强10,小李大学毕业后打算自已创办企业，小李应当在相关主管部门办理法人企业登迫劳动者加班记。下列关于企业登记的说法正确的是A.①②B.①④C.②③D.③④①相关主管部门对申请的文件、材料的真实性负责7.2021年8月，刘某人职某软件公司，该公司规定：“19：00之后算加班时间，加班②未经登记之前，不得以企业的名义从事经营活动不足10分钟不计算，超过10分钟不足1小时计算10分钟的整数倍，可累计凑小③如果企业发生终止的，是不需要办理相应登记的时。”刘某于2021年10月至2023年7月，通过工作系统累计申请加班200小时，④企业登记的相关信息应当经合法渠道向社会公开D.③④但是该软件公司拒绝支付加班费。本案中A.①②B.①③C.②④①某软件公司的加班计时制度，合情合理具有可操作性11.甲公司发行的《新华字典》已50多年，销售数亿册，而乙公司出版的《实用新华②仲裁或提起诉讼的方式是解决双方劳动争议的最佳选择字典》在名称和外观上与《新华字典》都很相似。对此，下列认识正确的是③刘某在维权时必须就加班费与某网络公司进行协商①乙公司的行为是不当得利的做法，侵犯了消费者的知情权和自主选择权④刘某可向仲裁委员会申请仲裁，请求公司支付加班费②乙公司的行为破坏了市场公平竞争的原则，应立即停止侵权并承担法律后果A.①②B.①④C.②③D.③④③甲公司发行的《新华字典》已经建立良好的商业信誉，是法律保护的商标8.崔某前往某公司进行面试，2天后，公司通过电子邮件向崔某发送录用通知书，通④乙公司是典型的“搭便车”的行为，对消费者构成欺诈，损害社会公共利益知书中载明了崔某的工作岗位为运营助理，月工资为5500元，并要求提供前工A.①②B.①④C.②③1D.③④作单位离职证明一份。崔某从原单位办理了离职手续，并按规定的时间到公司12.小马在某实体店看中了一件特价衣服，商家声明：“特价打折促销，一经售出不报到，公司未予接待，最终也未录用崔某。下列对本案认识正确的是退不换。”小马花300元买下，回到家查衣服上的防伪码却发现是假冒商品。第封①该公司的行为违背了诚实信用原则，侵害了崔某的信赖利益二天，小马找到商家要求退货，商家以“特价商品，不退不换”为由拒绝了小马的②不予录用不影响崔某寻求新的工作机会，因此该公司无需赔偿退货申请。对此，下列说法正确的是③崔某可以向劳动部门进行举报，也可以直接到法院起诉该公司①商家以特价打折促销为幌子，推销假冒衣服，是一种不正当竞争④该公司的行为使崔某的利益受到损害，应当承担损害赔偿责任②作为消费者，小马应该拒绝购买特价商品，避免出现类似的问题A①②B.①④C.②③D.③④③衣服是降价售出的，商家不需要负责任，可拒绝小马的退货申请9.韩某是某服装厂的工人，该厂之前的生产效益一直很好。不料该厂因为生产的④商家的“特价商品，不退不换”行为违反了诚实信用的原则一批服装出现了质量问题，信誉严重下降，订单也逐渐减少，致使该厂资金周转A.①②B.①④C.②③D.③④困难，已经连续三个月没有给工人发放工资。现该厂将要倒闭，厂长决定以厂里积压的服装来折抵员工的工资。对此，下列认识正确的是13.公平竞争、风清气正的市场环境原本就是法治化营商环境的应有之义，但这并线①帮助企业渡过难关是劳动者应当承担的义务不意味着一味放松要求，甚至突破底线、逾越红线。下列企业行为触及市场竞争红线的有②该服装厂发工资没有遵循按劳分配的原则①在商品上伪造或冒用认证标志、名优标志等质量标志，伪造产地③以厂里积压的服装来折抵员工的工资，属于以实物作为工资代发，是违法的②为争取交易机会，暗中给予能够影响市场交易的有关人员以财物④该服装厂侵害了职工获得劳动报酬的权利，侵害了职工的财产利益③在城市繁华地段对滞销商品加大力度进行合法合理的有奖销售A.①②B.①④C.②③D.③④④对商品的性能、质量、销售状况、用户评价等开展商业宣传活动A.①②B.①④C.②③D.③④43【24新教材·DY·思想政治（六）一R一选择性必修2一QG】·44·【24新教材·DY·思想政治（六）一R一选择性必修2一QG】